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鹤岗矿业公司党委:实施红色领航工程 凝聚改革脱困力量

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
作者:江海龙
发布时间:2020-09-10 15:21:44
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鹤岗矿业公司党委

实施红色领航工程 凝聚改革脱困力量


鹤岗矿业公司党委立足于企业实际,进一步提升党建科学化水平,坚持目标导向和问题导向,大力实施“红色领航工程”,夯实基础,提高能力,创先争优,发挥作用,切实把党组织优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势,筑牢改革“压舱石”,激活发展“动力源”,汇聚起推进企业改革脱困、转型发展的强劲正能量。


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鹤矿公司党委按照习近平总书记新形势下加强党的建设总要求,结合集团公司党委的相关部署,以实施“创五型、强五基、争五星”三·五工程、创建“先进党委”、创建“支部班子作用好、党建工作机制好、改革发展业绩好、安全稳定成果好、职工群众反映好”五好党支部和加强政治生态建设四个板块为主要内容,全力实施“红色领航工程”建设,充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,建强“红色堡垒”,巩固“红色阵地”,亮出“红色身份”,为企业加快改革脱困、转型发展提供动力和保障。

——实施“三·五”工程。按照集团党委的统一部署,鹤矿公司党委迅速行动,积极开展“创五型、强五基、争五星”三·五工程。“创五型”,就是在基层党委中,开展创“学习型企业、创新型班子、善战型队伍、特色型文化、和谐型矿区”五型活动,并在创“五型”考核标准中,进一步明确了安全生产、信访稳定、疫情防控三个方面的否决条件,确保高质量开展考评工作,使创“五型”成为全面考核基层党委整体工作的重要载体。“强五基”,就是在基层党总支、支部中,开展建强“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”活动,按照强“五基”考核标准,该公司党委采取基层党支部自评、基层党委考核验收、公司党委组织部抽查验收的步骤,进行考核验收。通过近两年的积极创建,目前全公司已有38个基层党总支被省国资委党委命名为标准化党支部。同时,公司机关党委结合《中国共产党支部工作条例》和集团党委下发的《三级机关党支部标准化规范化建设三年攻坚行动工作方案》相关要求,对公司机关各部室党支部、基层党委对本单位机关党支部,围绕“四强六规范”目标任务,每个季度进行一次检查督导,掌握情况,定期研究,切实推动机关党的建设高质量发展。“争五星”,就是在党员中开展争创“学习提素之星、安全生产之星、节约增效之星、文明友爱之星、服务奉献之星”活动,评选“五星”党员,以工人党员为重点,由基层党委组织每季度评选一次,对评为“五星”及“星级”党员的要发放佩戴标识、照光荣照、上光荣榜,在进修学习、提拔任用等方面优先考虑,并把“五星级”党员作为本单位“七一”表彰优秀共产党员的主要依据。

——创建“先进党委”。鹤矿公司党委以《彩经网新时代党建工作实务手册》为遵循,坚持围绕企业中心工作不偏移,强化治企管党责任,针对企业党的建设、思想政治工作、工团工作、彩经网、信访稳定和疫情防控等七个方面工作,通过日常掌握和综合查评方式,每年进行一次评选,并将各单位开展创“五型”活动的成效作为评选先进党委的重要条件,通过考核评选,对基层党委整体工作进行一次综合检验,有效激发基层党委推进各项工作的积极性、主动性、创造性,全面提升工作质量和效果,推进企业党委整体工作创新水平,为实现企业改革脱困、转型发展目标任务提供坚强保证。

——创建“五好党支部”。鹤矿公司党委针对企业改革发展需要、立足于基层党组织建设与安全生产经营实际深度融合,以“支部班子作用好、党建工作机制好、改革发展业绩好、安全稳定成果好、职工群众反映好”为主要内容,每季度开展一次评选,充分调动党支部和党员参与创建工作的积极性,把基层党组织和广大党员的先进作用体现在企业安全生产、经营管理的最前沿切实发挥党支部战斗堡垒作,为企业加快改革脱困、转型发展提供动力和保障。

——加强政治生态建设。鹤矿公司坚持修复企业政治生态问题导向和目标导向,从严从实落实加强管理人员选用和管理、加强和规范党内政治生活、加强党风廉政建设、加强党组织建设、强化权力制衡和监督约束、提升企业精细化管理水平六个方面重点任务,每年定期对基层党委工作成效进行综合考评,利用三年时间,使企业政治生态和文化生态持续得到有效修复,企业风气明显好转、社会形象全面改善,职工群众满意度进一步提高。

在此基础上,为抓好落实,鹤矿公司党委依托开展大学习、大调研、大督导、大推进“四大”活动,统筹把握,合力推进,确保“红色领航工程”各项举措落地见效。全面强化学习工作,采取党员培训轮训、以会代培、中心组学习、三会一课等方式,进一步提高认识、掌握内容、强化素质。同时,积极组织各级管理人员深入基层、深入实际广泛调研,做出结构性分析,找出问题症结,在推进中不断完善“红色领航工程”。在大督导上,采取公司机关部门联合督导与基层单位自检自查相结合的方式,定期深入基层检查督导。与此同时,结合党建工作例会与督导组汇报材料,研究公司整体推进落实情况,及时强弱项、补短板、抓落实。同时,利用报纸、矿区电视开辟专栏等方式,及时报道全公司学习、调研、督导、推进情况,通过召开现场会、党课拉练、现场观摩等喜闻乐见方式,宣传各单位的好经验、好做法。在此基础上,选出一批具有示范意义和推广价值的典型做法,加强跟踪培养,帮助总结提升,加快形成“红色领航工程”典型示范集群,不断激发基层创新活力,力争今年末“红色领航工程”步入正轨。